e-mail: sanarksiegarnia@gmail.com

tel: 510 092 753

Stron: 170

Format: 16,5x23,5

Rok wydania: 2004

Oprawa: miękka

Przetrwanie i rozwój małych i średnich przedsiębiorstw

Franciszek Bławat

"Przetrwanie i rozwój małych i średnich przedsiębiorstw" to publikacja będąca efektem pracy zespołu badawczego Katedry Ekonomii i Zarządzania Przedsiębiorstwem Politechniki Gdańskiej w składzie: dr hab. Franciszek Bławat, prof. nadz. PG, dr hab. Jerzy Czesław Ossowski, prof. nadz. PG, dr Nelly Daszkiewicz, dr Julita Wasilczuk, mgr inż. Tomasz Korol, mgr Błażej Prusak.

Monografia składa się z części teoretycznej i empirycznej. W pierwszej części uporządkowano i usystematyzowano wiedzę na temat przetrwania i rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw oraz zaproponowano nowe metody i narzędzia badawcze, natomiast w drugiej znajdują się wyniki badań empirycznych z ostatniego dziesięciolecia.

Autorzy mają nadzieję, że publikacja stanie się podstawą do dyskusji, a także zainspiruje innych badaczy do formułowania nowych programów badawczych i wskazówek dla praktyki gospodarczej.

Książka może służyć studentom kierunków: zarządzanie i marketing oraz ekonomia. Jest ona również skierowana do obecnych i przyszłych przedsiębiorców i menedżerów.

SPIS TREŚCI:

Wstęp

Statystyczno-ekonometryczne metody analizy czynnikowej zdolności do przetrwania przedsiębiorstw

1.1. Problemy definicyjne

1.2. Podstawy teoretyczne analizy jednoczynnikowej zdolności do przetrwania przedsiębiorstw - test χ2 niezależności cech

1.3. Podstawy teoretyczne analizy logitowej zdolności do przetrwania przedsiębiorstw

Determinanty wzrostu małych i średnich przedsiębiorstw

2.1. Główne podejścia teoretyczne do zagadnienia wzrostu małych firm

2.2. Czynniki związane z osobą właściciela-menedżera

2.3. Czynniki wzrostu związane z firmą

2.3.1. Wiek, wielkość, forma i lokalizacja firmy

2.3.2. Wielkości i struktury aktywów i pasywów

2.4. Strategia wzrostu małej firmy

2.5. Otoczenie firmy jako czynnik jej wzrostu

2.6. Konkluzje i rekomendacje badawcze i średnim przedsiębiorstwie

rozwój i przyszłość

Wpływ zasobów ludzkich na konkurencyjność i rozwój małych i średnich przedsiębiorstw w procesie globalizacji

3.1. Klasyfikacja czynników wzrostu małych i średnich przedsiębiorstw

związanych z zasobami ludzkimi

3.2. Rola menedżera w międzynarodowym małym i średnim przedsiębiorstwie

3.2.1. Funkcje globalnego menedżera małego i średniego przedsiębiorstwa

3.2.2. Znaczenie znajomości kultury narodowej w prowadzeniu negocjacji

3.2.3. Zasady doboru menedżerów w umiędzynarodowionym małym i średnim przedsiębiorstwie

3.2.4. Style przywództwa menedżera w firmach zorientowanych na wyniki, rozwój i przyszłość

3.3. Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi w procesie wzrostu małych i średnich przedsiębiorstw

3.4. Podsumowanie i rekomendacje

Bariery wzrostu małych i średnich przedsiębiorstw

4.1. Klasyfikacja barier wzrostu małych i średnich przedsiębiorstw

4.2. Potencjalne bariery wzrostu małych i średnich przedsiębiorstw wynikające z procesów globalizacji, internacjonalizacji i integracji

4.3. Klasyfikacja barier wzrostu małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce

Fazy rozwoju przedsiębiorstwa - podejście modelowe

5.1. Uwagi wstępne

5.2. Ewolucja funkcji i kompetencji przedsiębiorcy w poszczególnych fazach rozwoju firmy

5.3. Znaczenie cech przedsiębiorcy w początkowych fazach rozwoju firmy

5.4. Kluczowe problemy w poszczególnych fazach wzrostu

5.5. Modele rozwoju przedsiębiorstwa J. Adizesa i L.E. Greinera

5.5.1. Funkcyjny model J. Adizesa

5.5.2. Ewolucyjno-rewolucyjny model L.E. Greinera

5.6. Symptomy i fazy kryzysu przedsiębiorstwa

5.7. Podsumowanie i rekomendacje

Statystyczno-ekonometryczna analiza czynnikowa zdolności do przetrwania małych i średnich przedsiębiorstw

6.1. Uwagi wstępne

6.2. Statystyczna jednoczynnikowa analiza zdolności do funkcjonowania

przedsiębiorstwa

6.2.1. Rodzaj branży a zdolność przedsiębiorstwa do przetrwania

6.2.2. Wielkość przedsiębiorstwa a jego zdolność do przetrwania

6.2.3. Płeć przedsiębiorcy a zdolność przedsiębiorstwa do przetrwania

6.2.4. Wykształcenie przedsiębiorcy a zdolność przedsiębiorstwa

6.2.5. Ocena poziomu technicznego urządzeń i maszyn a zdolność

6.2.6. Bariery wzrostu a zdolność przedsiębiorstwa do przetrwania

6.2.7. Planowana stopa wzrostu a zdolność przedsiębiorstwa do przetrwania 6.2.8. Liczba rodzajów odbiorców a zdolność przedsiębiorstwa do przetrwania .

6.3. Analiza logitowa determinant kształtujących zdolność przedsiębiorstw

do przetrwania

6.3.1. Uwagi ogólne

6.3.2. Rodzaj branży, rozmiar przedsiębiorstwa oraz sygnalizowane bariery wzrostu a prawdopodobieństwo przetrwania przedsiębiorstwa

6.3.3. Rodzaj branży, rozmiar przedsiębiorstwa oraz płeć przedsiębiorcy

a prawdopodobieństwo przetrwania przedsiębiorstwa

6.3.4. Rozmiar przedsiębiorstwa, płeć przedsiębiorcy oraz sygnalizowana bariera

popytu a prawdopodobieństwo przetrwania przedsiębiorstwa

6.4. Uwagi końcowe

Czynniki wzrostu małych firm w świetle badań empirycznych

7.1. Uwagi metodyczne

7.2. Charakterystyka zasobów w firmach wzrastających i niewzrastających

7.2.1. Właściciel

7.2.2. Firma

7.3. Rola strategii i zarządzania w firmach wzrastających i niewzrastających 7.4. Postrzeganie przyszłości firmy i jej otoczenia przez właścicieli-menedżerów

7.5. Wnioski końcowe i rekomendacje

Bariery wzrostu małych i średnich przedsiębiorstw w świetle badań empirycznych

8.1. Uwagi wstępne

8.2. Bariery rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w 1992 roku

8.3. Bariery rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w 1998 roku

8.4. Wnioski końcowe

Analiza porównawcza stylów przywództwa i zarządzania zasobami ludzkimi w krajach o różnej kulturze społecznej

Literatura

Spis tabel

Spis rycin