- Autor: Agata Wieczorek
- Format: PDF
- Zabezpieczenie: Watermark
- Wydano: 2016
- Wydawca: Uniwersytetu Łódzk Wydawnictwo
Pełny tytuł: Polityka wynagradzania osob zarządzających w bankach Nieefektywna polityka wynagradzania naczelnej kadry kierowniczej w instytucjach sektora usług finansowych uznana została za jedną z przyczyn ostatniego kryzysu finansowego. Polityka wynagrodzen stosowana przez czołowe korporacje finansowe zachecała do podejmowania ryzykownych decyzji nastawionych na wyniki krotkookresowe, ktore gwarantowały wysokie premie kadrze zarządzającej. Nie były uwzgledniane przy tym perspektywy długookresowe, co czesto negatywnie wpływało na wartośa społki w dłuższym okresie. Miedzy innymi takie działania zachodzące w sektorze usług finansowych doprowadziły do spadku zaufania inwestorow i destabilizacji rynkow finansowych zarowno w wysoko rozwinietych gospodarkach, jak i w tych rozwijających sie. Po wybuchu kryzysu finansowego w Unii Europejskiej wiele uwagi poświecono polityce wynagradzania kadry kierowniczej najwyższego szczebla w sektorze bankowym. Wynikiem tego były Zalecenia Komisji Europejskiej i Dyrektywy Parlamentu Europejskiego dotyczące tego obszaru nadzoru korporacyjnego. Zmiany regulacji prawnych dotyczących zasad wynagradzania kadry kierowniczej w sektorze bankowym w Polsce miały miejsce dopiero od roku 2012. Istniejące w Polsce standardy, wynikające z tych regulacji, są wciąż mniej rygorystyczne niż te stosowane w wiekszości krajow Unii Europejskiej. Dało to asumpt do podjecia proby oceny jakości polityki wynagradzania kadry zarządzającej w bankach notowanych na Giełdzie Papierow Wartościowych w Warszawie. Autorka Spis treściWstep 9 Rozdział 1. Wpływ kryzysu gospodarczego na polityke wynagradzania osob zarządzających 13 Skandale korporacyjne z początkow XXI wieku a nadzor korporacyjny 13 Kierunki reformy polityki wynagradzania osob zarządzających 20 Powiązanie wynagrodzen z wynikami ekonomicznymi 20 Transparentnośa wynagrodzen 23 Komitet ds. wynagrodzen oraz niezależnośa członkow rady jako nowe instytucje nadzoru 27 Aprobata akcjonariuszy dla programow partycypacji osob zarządzających we własności 31 Geneza kryzysu finansowego z roku 2008 33 Dalsze kierunki reformy polityki wynagradzania po kryzysie finansowym 37 Inicjatywy Unii Europejskiej 37 Propozycje zmian w polityce wynagradzania w USA 42 Nowe platformy dialogu w społkach 45 Kodeksy dobrych praktyk wybranych krajow UE 47 Podsumowanie 53 Rozdział 2. Nadzor korporacyjny i polityka wynagradzania osob zarządzających w sektorze bankowym 55 Specyfika nadzoru korporacyjnego w sektorze bankowym 55 Bank jako instytucja zaufania publicznego 56 Problem agenta 58 Dualizm relacji biznesowych 61 Rynek kontroli korporacji 62 Struktury własnościowo-kontrolne grup finansowych 67 Transparentnośa operacji bankowych 70 Polityka wynagradzania osob zarządzających w bankach 72 Wyniki ekonomiczne a ryzyko 72 Wyniki krotko a długookresowe 75 Zasady wypłaty premii 77 Transparentnośa wynagrodzen 79 Kategorie pracownikow objetych regulacjami wynagrodzen 81 Inicjatywy regulacyjne dotyczące polityki wynagradzania w bankach po kryzysie finansowym 81 Zasady Dobrych Praktyk Wynagradzania Rady Stabilności Finansowej (FSB Principles for Sound Compensation Practices) 81 Zalecenia Komitetu Europejskich Organow Nadzoru Bankowego 88 Zalecenia Komisji Europejskiej, Dyrektywy CRD III i CRD IV 92 Polskie regulacje 99 Podsumowanie 105 Rozdział 3. Wynagrodzenia osob zarządzających bankami w badaniach empirycznych 107 Wynagrodzenie a wyniki ekonomiczne 107 Wynagrodzenie a rynek kontroli korporacji 114 Wynagrodzenie a standardy nadzoru korporacyjnego 120 Wynagrodzenie a ryzyko 128 Wynagrodzenie - porownanie sektorowe 136 Podsumowanie 140 Rozdział 4. Polityka wynagradzania osob zarządzających w polskich bankach giełdowych - wyniki badan własnych 143 Ogolna charakterystyka badan 143 Ocena wybranych aspektow polityki wynagradzania 144 Transparentnośa polityki wynagradzania 144 Długoterminowe programy motywacyjne 154 Komitety ds. wynagrodzen w praktyce polskich bankow giełdowych 167 Poziom i struktura wynagrodzen 177 Podsumowanie 189 Zakonczenie 191 Bibliografia 195 Spis tabel 209
Kupiłem e-booka, co dalej?
- Kiedy Twoja płatność zostanie potwierdzona, poinformujemy Cię wiadomością email o możliwości pobrania e-booka.
- Pliki do pobrania znajdziesz na swoim koncie Allegro w zakładce "Moja półka".
- Jeśli kupiłeś e-booka bez konta Allegro, załóż konto na ten sam adres email z którego dokonałeś zakupu.
- Pliki będą dostępne we wszystkich formatach prezentowanych w opisie aukcji.
- Pobierz pliki i ciesz się swoim nowym e-bookiem !
Sklep działa w ramach struktur spółki Ravelo, odpowiedzialnej za e-commerce Grupy PWN. Sprzedajemy na allegro od 2001 roku. Kupując u nas otrzymujesz gwarancje udanych zakupów u sprzedawcy, któremu zaufały tysiące zadowolonych klientów.