Tytuł:
Meritum Prawo Pracy 2015
Wydanie: 12
Autorzy:
Kazimierz Jaśkowski (red. merytoryczny)
Wydawnictwo:
Wolters Kluwer SA
Data wydania: 2015
Oprawa: miekka,
broszurowa
Format:b5(176 x 250 mm)
Ilość stron: 1416
ISBN:
cena rynkowa: 229zł
Stan:
nowa, stan idealny
Opis:
szczegóły pozycji ( spis
treści zawartość, fragmenty) na stronie wydawnictwa
-
Tematyka: prawa
pracownika, przyjęcie pracownika do pracy, umowa o pracę, umowa o pracę na
okres próbny, umowa na zastępstwo, umowa o pracę na czas określony, umowa o
pracę na czas nieokreślony, obowiązki pracodawcy, regulamin pracy, obowiązki
pracownika, obowiązki pracodawcy, odpowiedzialność porządkowa pracownika,
odpowiedzialność materialna pracownika, odpowiedzialność pracodawcy,
wynagrodzenie za pracę, ewidencja czasu pracy, urlopy pracownicze, urlop
wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop macierzyński, urlop wychowawczy,
ubezpieczenia zdrowotne, wygaśnięcie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Jest to wyjątkowa na rynku wydawniczym pozycja ukazująca się od 2004 r. W jednej
zawartej publikacji czytelnik znajdzie kompleksowe informacje na temat
indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia
pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc.
Omówiono zatem m.in. sposoby nawiązania stosunku pracy, rodzaje umów o pracę,
elastyczne formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracodawcy i pracownika,
rozwiązanie stosunku pracy, problematykę zbiorowego prawa pracy, a także
zatrudniania osób niepełnosprawnych, pracowników młodocianych, bezrobotnych oraz
sposoby ich aktywizacji. W sposób przystępny przedstawione zostały zasady
funkcjonowania przepisów prawa pracy w praktyce.
Atutem jest ponadto poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w
opracowaniu przystępny język, pozbawiony "żargonu" prawniczego pozwala na
korzystanie z książki także osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które
jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego.
Istotnymi walorami książki są:
-
Wyczerpujące ujęcie omawianych zagadnień,
-
Specjalny układ treści (podział na zwięzłe fragmenty)
pozwalający na szybkie odszukanie potrzebnych informacji,
-
Na końcu większej jednostki tematycznej znajduje się czytelne
podsumowanie omawianego tematu przez podanie podstawy prawnej,
reprezentatywnego orzecznictwa Sądu Najwyższego, sądów apelacyjnych z
przytoczeniem tezy wyroku, stanowiska Ministerstwa Pracy i Polityki
Społecznej, Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśniających kwestie budzące
wątpliwości w praktyce stosowania przepisów, wykaz istotnej literatury
przedmiotu,
-
Zaprezentowano także wybór aktualnego orzecznictwa
Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawach pracowniczych wraz z
omówieniem stanu faktycznego i wskazaniem konsekwencji dla polskiego prawa
pracy,
-
Liczne schematy i tabele pozwalające na usystematyzowanie
przedstawionych zagadnień,
-
Wyraźnie wyodrębnione w tekście przykłady obrazujące
stosowanie danej instytucji prawa pracy w praktyce,
-
Zamieszczone do praktycznego wykorzystania wzory umów i pism
ze wskazaniem sposobu ich prawidłowego wypełniania,
-
Rozbudowany system wewnętrznych odesłań w tekście
umożliwiający w prosty sposób odszukanie interesującego zagadnienia, które
pojawiło się już w innym miejscu publikacji, dzięki czemu można uniknąć
zbędnych powtórzeń,
-
Uwypuklenie najistotniejszych informacji, pojęć poprzez
zaznaczenie ich ramka i hasłem WAŻNE!,
-
Szczegółowy indeks rzeczowy z odniesieniami do zamieszczonych
na marginesach w książce numerów (wskazują na ważne pojęcie wraz z jego
objaśnieniem),
-
Przyjazna szata graficzna, wysokiej jakości materiały
zapewniające trwałość publikacji i możliwość korzystania przez cały rok.
W nowym 12. wydaniu poradnika Meritum Czytelnicy znajdą szczegółowe omówienie
wszystkich zmian przepisów prawa pracy, które miały miejsce od czasu ostatniego
wydania oraz tych, które wchodzą w życie w 2015 r., w tym m.in. dotyczących:
-
nowych zasad przeprowadzania
profilaktycznych badań lekarskich pracowników, częstotliwości ich wykonywania;
-
problematyki ochrony miejsc pracy w kontekście rozwiązań
wprowadzonych przez ustawę antykryzysową;
-
nowych przepisy regulujących tzw. profilowanie pomocy dla
bezrobotnych, grantu na telepracę (motywujący pracodawcę do utworzenia
stanowiska pracy), świadczenia aktywizacyjnego, dofinansowanie wynagrodzenia
bezrobotnego po 50 roku życia.
W sposób przystępny i szczegółowy zilustrowany przykładami z praktyki
przedstawiono problematykę czasu pracy, np.: zmienione zasady dotyczące czasu
pracy osób niepełnosprawnych ze znacznym lub umiarkowanym stopniem
niepełnosprawności i obowiązki pracodawców w tym zakresie, czasu pracy
kierowców, nauczycieli z uwzględnieniem poszczególnych poziomów szkół,
dopuszczalności stosowania wydłużonych okresów rozliczeniowych czasu pracy, itp.
Zaprezentowano najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego, sądów apelacyjnych w
sprawach pracowniczych.
Publikacja jest aktualizowana (bezpłatnie dla Czytelników
Meritum Prawo Pracy) co miesiąc - od stycznia do grudnia 2015 r.
|