Produkt powystawowy, kompletny. Posiada delikatne ryski.
Opakowanie otwierane w celu sprawdzenia stanu.
9.15.14
MELOKEA Ergonomiczne krzesło biurowe z dużym i miękkim regulowanym zagłówkiem, zintegrowanym podparciem odcinka lędźwiowego, obrotowym krzesłem z regulacją wysokości i funkcją kołysania, maksymalne obciążenie 150 kg, fioletowy
Kolor Fioletowy
Marka MELOKEA
Wymiary produktu 49D x 50W x 119,5H centymetrów
Styl nowoczesny
Cechy szczególne: Regulacja wysokości, funkcja bujaka, Zintegrowane podparcie odcinka lędźwiowego, Krzesła biurowe w różnych kolorach, Duży i miękki regulowany zagłówek, Maksymalne obciążenie: 150 kg Regulacja wysokości, funkcja bujaka, Zintegrowane podparcie odcinka lędźwiowego, Krzesła biurowe w różnych kolorach, Duży i miękki regulowany zagłówek, Maksymalne obciążenie: 150 kg
Dostosowana pielęgnacja talii i karku: ergonomiczne krzesło biurowe F007 wykorzystuje dużą poduszkę pod szyję, którą można regulować w górę iw dół o 6 cm, oraz wyjątkowo zaprojektowane podparcie talii z niskim oparciem, kształt litery S, krzywizna ludzkiego ciała lepiej pasuje do człowieka kręgosłupa, skup się na swoim zdrowiu.
Oddychająca i miękka konstrukcja: udoskonaliliśmy piankowe siedzisko krzesła biurowego, poduszka siedziska o grubości 10 cm, która jest bardziej miękka i bardziej wspierająca, dopasowuje się do krzywizny bioder. Oparcie wykonane jest z siatki o dużej wytrzymałości na rozciąganie, która uwzględnia wygodę i zapewnia trwale odświeżające doznania.
Spełnij różnorodne potrzeby: krzesło biurowe ma dwa tryby „pochyl lub zablokuj”. Krzesło biurowe, regulacja wysokości 40,5-47,5 cm, stylowy i klasyczny design spełnia Twoje wymagania w różnych scenariuszach i nadaje Twojemu pomieszczeniu poczucie mody.
【Duże i trwałe krzesło biurowe】 - Krzesło biurowe F007 z dużą poduszką siedziska, rozmiar poduszki siedziska: 50 x 49 x 10 cm, zyskujesz wygodniejszą przestrzeń. Krzesło biurowe jest wyposażone w solidną metalową podstawę i ma maksymalnie 150 kg, co może zapewnić bezpieczniejsze i wyższą gwarancję jakości.