Dbamy o Twoją prywatność
Dzięki plikom cookies i technologiom pokrewnym oraz przetwarzaniu Twoich danych, możemy zapewnić, że dopasujemy do Ciebie wyświetlane treści.Wyrażając zgodę na przechowywanie informacji na urządzeniu końcowym lub dostęp do nich i przetwarzanie danych (w tym w obszarze profilowania, analiz rynkowych i statystycznych) sprawiasz, że łatwiej będzie odnaleźć Ci w Allegro dokładnie to, czego szukasz i potrzebujesz.Administratorem Twoich danych będzie Allegro oraz niektórzy partnerzy, z którymi współpracujemy.
Ułatwienia korzystania z naszych stron, prezentowania spersonalizowanych treści i reklam oraz ich pomiaru, tworzenia statystyk, poprawy funkcjonalności strony.Zgodę wyrażasz dobrowolnie. Możesz ją w każdym momencie wycofać lub ponowić w zakładce Ustawienia plików cookies na stronie głównej. Wycofanie zgody nie wpływa na legalność uprzedniego przetwarzania.
polityka plików cookiespolityka ochrony prywatności- 23,00 zł
- Harvard Business Review nr 160
- 32,99 zł z dostawą
- 9,99 zł
- Haru nr 1 ( 20 Listopad 2015)
- 17,99 zł z dostawą
- 1,39 zł
- Blustersquall (Commander 2015)
- 5,38 zł z dostawą
Harvard Business Review nr 148 (czerwiec 2015) (5613218873)
Opis
Stan idealny, numer nie przeglądany. A w nim m. in. Outsourcing sposobem na cyfrową transformację, Pracownicy wierzą w swoich szefów, Jak etyka wpływa na zysk, Młodzi klienci są coraz mniej lojalni, W Chinach liczą się koneksje polityczne, Słaba strona rabatów, Kiedy filantropia może się opłacać, Jeśli chcesz kogoś zmotywować, nie gadaj tak wiele, Przywództwo w ujęciu wielokulturowym, Dlaczego zyski nie przynoszą dobrobytu, Pozytywnie na punkcie jakości, Mądry lider, Zarządzanie sobą, Odbuduj karierę po porażce, Długofalowe zarządzanie wydatkami, Jak to zrobiłem, Najlepszy zakupowców mamy dzięki szkoleniom, Prezes Siódemki opowiada jak podbił rynek e-commerce, Zrewiduj swoją opinię na temat ambitnych kobiet, Negatywne trendy w radach nadzorczych, Jak przełamać dominację mężczyzn w firmach technologicznych, Co firmy mogą zyskać dzięki różnorodności - debata, Na tym projekcie zarabiamy za mało, Gdy negocjatorami rządzą emocje.
Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu.