- Zapłaćnowozatrudnionympracownikom2000dolarówza odejście.
- Uczyńobsługęklientaalnościącałejfirmy– nie tylkodziału.
- Skupsięnakulturzefirmyjakonapriorytecienr1.
- Wykorzystajbadanianaukio szczęściudoprowadzeniabiznesu.
- Pomóżpracownikomrozwijaćsię– zarównoosobiście,jaki zawodowo.
- Starajsięzmienićświat.
- Aaa,i zarabiajpieniądze…
Brzmijakkompletneszaleństwo?Sątowszystkostandardoweproceduryoperacyjnew Zappos,internetowejfirmiedetalicznej,którazarabiaponadmiliarddolaróww sprzedażybruttorocznie.Pozadebiutowaniuw roku2009jakonajwyżejplasującasięnowafirmanacorocznejliście „Najlepszefirmy,dla którychwartopracować”magazynu„Fortune” Zapposzostałoprzejęteprzez Amazonw transakcjiwycenionejnaponad1,2miliardadolaróww dniuzamknięcia.
WDawajinnymszczęściedyrektorgeneralnyZappos,TonyHsieh,dzielisięz czyikamiróżnymilekcjami,jakieodebrałw biznesiei w życiu,poczynającodzałożeniafarmyrobakówprzez prowadzeniepizzeriipozałożenieLinkExchange,prowadzenieZapposi jeszczewięcej.Prowadzonew szybkimtempiei realistyczneDawajinnymszczęściepokazuje,jakmocnoodmiennyrodzajkulturykorporacyjnejmożebyćpotężnymmodelemdla osiąganiasukcesu– i jakpoprzezkoncentrowaniesięnaszczęściuotaczającychcięludzimożeszradykalniezwiększyćswojeszczęście.
***
Taksiążkajestfantastyczna.To,jakTonyi Zapposrozwinęlisiędomiliardadolaróww sprzedażybrutto,jesttylkopoczątkiem.Poruszaonawszystko– odpozyskiwaniafunduszówpoznajdowanieszczęścia,odautentycznyche-malipolistykontrolne.Mocnoosobistai mocnopraktyczna.
–TimFerriss,autorsellera4-godzinnytydzieńpracy
SKU PRODUKTU: 155034 | SKU WARIACJI: W162346