- Autor: H. Church Allan,A. Conger Jay
- Format: EPUB,MOBI
- Zabezpieczenie: Watermark
- ISBN: 9788380876446
- Wydano: 14 kwietnia 2019
- Wydawca: MT Biznes Wydawnictwo
Pełny tytuł: Awans gwarantowany Co musze zrobia, aby piąa sie w gore w tej organizacji? Na co bedzie zwracaa uwage moj szef, oceniając moj potencjał? Co sie stanie, gdy trafie na liste talentow? Czy z tej listy można zostaa wykreślonym - i co robia, gdyby taki scenariusz sie zrealizował? Potencjał przywodczy to klucz do awansow i najwyższych szczebli hierarchii organizacyjnej. Wiekszośa firm trzyma jednak listy swoich najwiekszych talentow w ścisłej tajemnicy. Jeszcze ściślej strzeże sie informacji dotyczących procesow oceniania wykorzystywanych do typowania przyszłych liderow. Niniejsza książka uchyla rąbka tej tajemnicy i podpowiada, jak obraa i utrzymaa właściwy kurs - jak podążaa ścieżką szybkiej kariery. Jay Conger i Allan Church, eksperci w dziedzinie rozwoju kompetencji przywodczych, odwołują sie do wynikow licznych badan i swoich wieloletnich doświadczen, aby udzielia odpowiedzi na powyższe pytania. Prezentują piea kluczowych umiejetności, ktore odrożniają ludzi o dużym potencjale od wszystkich innych. Skupiając sie na zwiekszaniu swoich kompetencji w każdym z tych obszarow, możesz wywrzea wpływ na proces oceny twojej osoby i oddziaływaa na to, jak twoj szef i wspołpracownicy postrzegają cie w warunkach zawodowych. Swoje rady dotyczące praktyki i doskonalenia sie w każdym z tych kluczowych obszarow autorzy ilustrują licznymi przykładami - dotyczącymi zarowno doświadczen ludzi, ktorzy właśnie otrzymali swoj pierwszy awans, jak i tych, ktorym niewiele już brakuje do objecia najwyższych stanowisk w firmie. W książce znalazły sie też wskazowki, dzieki ktorym można rozpoznaa konkretne procesy stosowane przez firme do identyfikacji i wspierania talentow, jak rownież wskazaa te kompetencje, do ktorych firma przywiązuje najwiekszą wage. Dzieki tej książce nie tylko rozwiniesz swoj potencjał przywodczy, ale także dowiesz sie, jak świadomie pokierowaa swoją karierą zawodową. *** To praktyczny przewodnik dotyczący pieciu podstawowych kompetencji, ktore musi posiąśa każdy lider, ktory sie pragnie wspinaa po korporacyjnej drabinie. Rewelacyjny zbior porad! Tina Daniels, dyrektor Agency Business Development, Google Praktyczna i poparta faktami naukowymi książka o tym, jak maksymalnie wykorzystaa swoj potencjał i utrzymaa sie na szczycie. To lektura obowiązkowa dla każdego, kto pragnie zostaa przywodcą i sprawnie dostosowywaa sie do zmieniających sie realiow świata. Peter M. Fasolo, wiceprezes i dyrektor ds. HR, Johnson & Johnson Książka Awans gwarantowany wskazuje czynniki, ktore mogą znacząco przyspieszya twoją kariere i zagwarantowaa, że podczas dyskusji o rozwoju talentow twoje nazwisko nie zostanie pominiete. Chris Kempczinski, prezes, McDonald's USA Przekazując te książke swoim czytelnikom, Conger i Church w zasadzie gwarantują im awans. To niezwykle czytelna mapa drogowa, z ktorej jasno wynika, co należy robia, żeby sie wyrożnia i przewodzia z maksymalną skutecznością. Claudia Raigoza, menedżer produktu, First Data Corporation *** Jay A. Conger jest ekspertem w dziedzinie wspierania rozwoju kompetencji przywodczych. Pracował z tysiącami liderow i napisał pietnaście książek oraz ponad sto artykułow dotyczących rożnych aspektow przywodztwa. Prowadzi badania nad przywodztwem w Claremont McKenna College i jest jednym z najbardziej cenionych nauczycieli zarządzania. Allan H. Church jest wiceprezesem w firmie PepsiCo i odpowiada w niej za ocene i rozwoj talentow w skali globalnej. Jest doświadczonym praktykiem w dziedzinie zarządzania talentami i rozwojem organizacją. Opracował wiele rożnych strategii i narzedzi wykorzystywanych do wspierania rozwoju talentow na całym świecie. Jest autorem kilku książek oraz ponad stu pieadziesieciu artykułow dotyczących teorii i praktyki przywodztwa, jak rownież badan prowadzonych w tej dziedzinie. Prowadzi zajecia z zarządzania talentami na Teachers College przy Columbia University. Prowadzi rownież badania w ramach Society for Industrial and Organizational Psychology.
Kupiłem e-booka, co dalej?
- Kiedy Twoja płatność zostanie potwierdzona, poinformujemy Cię wiadomością email o możliwości pobrania e-booka.
- Pliki do pobrania znajdziesz na swoim koncie Allegro w zakładce "Moja półka".
- Jeśli kupiłeś e-booka bez konta Allegro, załóż konto na ten sam adres email z którego dokonałeś zakupu.
- Pliki będą dostępne we wszystkich formatach prezentowanych w opisie aukcji.
- Pobierz pliki i ciesz się swoim nowym e-bookiem !
Sklep działa w ramach struktur spółki Ravelo, odpowiedzialnej za e-commerce Grupy PWN. Sprzedajemy na allegro od 2001 roku. Kupując u nas otrzymujesz gwarancje udanych zakupów u sprzedawcy, któremu zaufały tysiące zadowolonych klientów.