Agencja towarzyska (nie)zwykłe miejsce pracy

Magdalena Wojciechowska

Zakład Wydawniczy Nomos

Kraków 2012

ISBN: 978-83-7688-088-4

liczba stron: 176

oprawa miękka

.

Spis treści

.

Wprowadzenie

1. Teoretyczne i metodologiczne podstawy badania

1. Refleksja nad zjawiskiem prostytucji

1.1. Zarys historycznych uwarunkowań prostytucji kobiecej w kontekście percepcji zjawiska

1.2. Etiologia zjawiska — prostytucja w perspektywie podejścia naukowego

1.3. Klasyfikacja definicji prostytucji — implikacje teoretyczne

1.4. Między dewiacją a pracą — społeczne konstruowanie rzeczywistości .

2. Założenia paradygmatyczne i orientacja teoretyczna przyjęta w badaniu

2.1. Perspektywa interpretatywna

2.2. Symboliczny interakcjonizm

2.3. Koncepcja społecznych światów — oś analizy

2.4. Opis rzeczywistości społecznej — sposób badania

3. Metodologia badania

3.1. Charakterystyka metodologii zastosowanej w badaniu

3.2. Metodologia teorii ugruntowanej — charakterystyka ogólna

4. Techniki zbierania danych i charakterystyka badanej zbiorowości

4.1. Wywiad swobodny — wiodąca technika zastosowana w badaniu

4.2. Sposób dotarcia do rozmówców i charakterystyka badanej zbiorowości

4.3. Krytyka techniki wywiadu w kontekście specyficznych zachowań rozmówców

4.4. Obserwacja

4.5. Charakterystyka przeprowadzonej obserwacji

4.6. Techniki uzupełniające

5. Etyczne aspekty badania

II. Praca w agencji towarzyskiej w kontekście pracy nad tożsamością profesjonalną

6. Proces stawania się profesjonalistką

6.1. Konstruowanie tożsamości — proces definiowania siebie

6.4.1. Negocjowanie obrazu Ja w obliczu rozpoznania piętna — wejście do agencji

6.4.2. Identyfikowanie siebie przez pryzmat zawodu. Kogo zdaniem prostytutek można nazwać profesjonalistką?

6.4.3. Wnioski

6.2. Podstawowe działanie -- świadczenie pracy w agencji towarzyskiej 6.3. Motywacja — przyczyny podejmowania pracy naznaczonej społecznym piętnem

6.3.1. Znieczulanie się — sposoby radzenia sobie z podejmowaniem podstawowego działania jako bezpośrednie przyczyny kontynuowania pracy

6.3.2. Wnioski

6.5. Odkrywanie niewidzialnego wymiaru dewiacji — zmiana perspektywy

6.5.1. Wnioski

6.6. Proces konstruowania roli — prostytutka a profesjonalistka

6.6.1. Wnioski

6.7. Rola znaczących innych w procesie konstruowania tożsamości profesjonalnej

6.7.1. Wewnętrzni znaczący inni — koleżanki po fachu

6.7.2. Negocjowanie statusu w toku interakcji z nadzorującymi znaczącymi innymi sojusze z ochroną

6.7.3. Sytuacyjni znaczący inni. Sposoby radzenia sobie z klientami

6.7.4. Wnioski

6.8. Kontekst niepokoju

6.8.1. Wnioski

6.9. Antycypacja momentu zakończenia kariery — powrót do społeczności „normalsów”

7. Temporalny wymiar procesu stawania się profesjonalistką — fazy profesjonalizacji

7.1. Faza przedwstępna — zagrożenie stygmatem

7.2. Faza depresji — próby dystansowania się od dewiacji 7.3. Faza przejmowania perspektywy poznawczej nowej grupy odniesienia — projektowanie, negocjowanie roli

7.4. Faza dojrzewania do roli zawodowej — dezawuowanie dewiacji

7.5. Faza stabilizacji

7.6. Podsumowanie

.

Zakończenie

.

Załącznik

Bibliografia

Indeks nazwisk

Summary: Escort agency — an extraordinary workplace